Rekrutmen Karyawan Besar Besaran PT Terminal Teluk Lamong April 2018

Rekrutmen Karyawan Besar Besaran PT Terminal Teluk Lamong April 2018

Rekrutmen Karyawan Besar Besaran PT Terminal Teluk Lamong April 2018

LokerKerjaIndo.com – Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). memperoleh pekerjaan gak semudah yang mereka bayangkan terlebih-lebih sekiranya mereka baru saja lulus dlm perkuliahan atau pun tamat sejak sekolah. dlm memperoleh pekerjaan diperlukan proses yang panjang dan gak dengan cara instan karna persaingan ketat makin tinggi baik itu sejak persaingan lulusan baru dan juga mereka pelamar yang udah berpengalaman. Seseorang yang belum pula memperoleh pekerjaan bukan berarti gak laku atau pun gak jadi persyaratan perusahaan namun karna tingginya persaingan yang ketat dlm perekrutan. dengan adanya persaingan yang makin ketat diperlukan gagasan dan strategis yang cemerlang supaya dapat jadi pemenang. Banyak sekali cara-cara yang positif agar dapat diterima bekerja di perusahaan yaitu memperbanyak trik khusus berkaitan interview kerja yang baik dan benar, atau pun dlm lakukan pembelajaran kepada komunikasi yang baik dengan Sipewawancara. Ada baiknya mereka lebih mengutamakan penampilan yang profesional dlm hadapi tes interview kerja, karna dlm dunia kerja keprofesionalan mereka saat diprioritaskan baik itu dlm kepribadian dan juga penampilan. Jadi beberapa hal itu boleh mereka kerjakan agar dapat diterima dlm perusahaan bukan cuma lewat tes atau pun testing namun penampilan dan kepribadian juga dilirik oleh perusahaan itu. setelah itu ini ialah informasi terbaru berkaitan rekrutmen kerja di lingkungan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 Persero yaitu PT Terminal Teluk Lamong. dibicarakan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 yang mempunyai peran dlm bagian layanan tenaga kerja terpusat di Surabaya membutuhkan karyawan baru yang bakal diposisikan di wilayah Semarang bagi isi urutan jabatan sebagai operator Forklift dengan min pendidikan SLTA sederajat. PT Pelindo 3 atau lebih di kenal dengan PT pelabuhan indonesia 3 Perseru merupakan bagian Badan Usaha Milik Negara yang mempunyai peran dlm layanan service operator Terminal Pelabuhan. Pelabuhan Indonesia ini di kenal dengan sebutan Pelindo 3 termasuk juga perusahaan yang mempunyai strategi dlm meningkatkan layanan kepelabuhan kususnya bagi meningkatkan bisnis utama sebagai operator Terminal Pelabuhan yang terdiri atas pelayanan layanan terminal petikemas, layanan bongkar muat barang, layanan dermaga, pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan kendaraan, pelayanan layanan gudang dan tempat penimbunan barang di pelabuhan serta pelayanan-pelayanan lainnya yang menyangkut dlm ke pelabuhan. diperlukan calon karyawan anak perusahaan PT Pelindo 3 grup bagi melengkapi keperluan sdm lewat lowongan kerja SMA sebagai setelah itu. Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) beroprasi Di bagian layanan Tenaga Kerja membutuhkan karyawan yang bakal diposisikan di anak perusahaan Sebagai :
 

 

Rekrutmen Karyawan Besar Besaran PT Terminal Teluk Lamong April 2018
Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

 

 

PT Terminal Teluk Lamong buka lowongan pekerjaan dengan urutan jabatan sebagai setelah itu 

JUNIOR DISPATCHER

persyaratan: 
– Laki-laki
– Pendidikan min. D3 semuanya jurusan
– usia maks. 35 tahun per 1 Maret 2018
– mempunyai masa kerja di bagian kepelabuhanan min. 1 tahun per 1 Maret 2018
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift
– gak buta warna
– bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi sejak atasan lekas

SHIP TO SHORE JUNIOR OPERATOR

– Laki-laki 
– Min. SLTA / sederajat
– mempunyai SIM A
– usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
– diprioritaskan mempunyai SIO alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
– Diuatamakan pengalaman kerja sebagai operator alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
– Tinggi badan min. 1 6 0 cm
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift
– gak berkacamata dan gak buta warna 
– bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi sejak atasan lekas.  

 IT GOVERNANCE & SECURITY I

Laki-Laki
– usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
– Indeks Prestasi Kumulatif min 2,75 skala 4.00
– Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diprioritaskan sejak Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika.
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
– mempunyai min 4 keterampilan setelah itu :
– Mengerti dan menguasai tata kelola TI (COBIT, ITIL)
– Mengerti dan menguasai IT Service Management (ISO 20000)
– Mengerti dan menguasai Information Security (ISO 27001)
– menguasai rancangan dan design jaringan beserta perangkatnya
– dapat dan menguasai bagian Bahasa pemrograman (baik situs, Mobile, Desktop, Client Server) dengan baik
– Mengerti Business Continuity Management sistem (BCMS)
– Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
– Mengerti teknis Data Center dan DRC
– diprioritaskan mempunyai pengalaman kerja min. 2 tahun di bagian semacam

ICT OPERATION OFFICER I

– Laki-Laki
– usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
– Indeks Prestasi Kumulatif min 2,75 skala 4.00
– Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diprioritaskan sejak Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
– mempunyai min 4 keterampilan setelah itu : 
– Mengerti dan menguasai IT Service Management (ISO 2000)
– Mengerti dan menguasai Information Security (ISO 27001)
– Mengerti teknis Data Center dan DRC
– Mengerti teknis Server
– Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
– Mengerti teknis perangkat firewall dan IPS
– Mengerti Business Continuity Management sistem (BCMS)
– dapat dan menguasai bagian Bahasa pemrograman (baik situs, Mobile, Desktop, Client Service) dengan baik
– dapat dan menguasai Oracle dengan baik
– menguasai rancangan RDBMS Oracle dengan baik
– menguasai proses bisnis Terminal Container sistem
– menguasai rancangan dan design jaringan beserta perangkatnya
– menguasai perangkat keras/Perangkat Keras
– dapat lakukan analisa kepada bagian permasalahan
– mempunyai pengalaman kerja dibidang yang sama min. 2 tahun.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. KEUANGAN

 Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. D3 Ekonomi
–       mempunyai pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

 JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. HUKUM

Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. S1 Hukum
–       mempunyai pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID.TEKNIK

Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
–       mempunyai pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

MARKETING & SALES OFFICER II

Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan Min. S1 Manajemen / S1 Manajemen Pemasaran / S1 Hukum / S1 Akuntansi / S1 design Komunikasi Visual
usia Maks. 30 tahun per 1 Maret 2018
Berpengalaman bagian advertising kususnya digital marketing
Lain-lain:
mempunyai SIM A
Mahir menjalankan computer (min Ms. Office)
mampu bekerja dengan cara tim
mempunyai berkomunikasi dengan Bahasa Inggris dengan cara aktif dengan min TOEFL 500
Pengalaman kerja jadi pertimbangan utama
sekiranya kawan kawan mempunyai keterarikan bagi bekerja dlm perusahaan pelindo 3 Group, silahkan ikuti prosedur Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai setelah itu 
 
Lamaran kami terima paling lambat 19 Maret 2018
Selama proses rekrutmen & tes, pelamar gak DIPUNGUT BIAYA dlm wujud apa pun
cuma pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang bakal dipanggil bagi menjalani proses rekrutmen & tes
Keputusan panitia rekrutmen & tes ialah MUTLAK dan gak DAPAT DIGANGGU GUGAT
Pendaftaran cuma dilakukan dengan cara daring
Tertarik, silahkan Daftar

Advertisement
Ads 300px