Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016

Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016

Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016

Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016 – LowonganKerjaBaru.id – Teman teman semuanya, di ini dibuka kembali penerimaan tenaga kesehatan besar besaran di rumah sakit RSUD Dr H Mohamad Rabain untuk pelamar terbaik. Rekrutmen tenaga karyawan akan dibuka dengan tips Generik melalui terbuka kepada seluruh putra putri indonesia di mengisi Letak tenaga Non Pegawai Negeri Sipil. Namun sebelumnya ijinkan admin untuk bercerita sedikit mengenai profil perusahaan Rumah sakit RSUD Dr H Mohamad Rabain
RSUD Dr H Mohamad Rabain atau Rumah sakit Generik daerah Dr H Mohamad Rabain mewujudkan Disorientasii satu rumah sakit yg Dinamiis di jasa pelayanan kesehatan Generik. Rumah sakit ini berada di wilayah kabupaten muara enim yg di ini dimiliki pemerintahan setempat. RSUD Dr H Mohamad Rabain  pastinya beradal di naungan depantemen kesehatan kemenkes yg berupaya melonjakkan pelayanan kesehatan dan Acum pasien dari berbagai daerah kecil. kita melayani kesehatan pasien Berawal Dari dari anak anak hingga dewasa. bagus itu untuk semua jenis penyakit. Disamping itu, RSUD Dr H Mohamad Rabain sudah dilengkapi dengan sumber tenaga kesehatan yg terampil seperti dokter Generik, dokter spesialis, sukser dan tenaga ahli kesehatan lainnya.
Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain
di rangka memenuhi keperluan tenaga non medis di lingkungan RSUD Dr. H. Mohamad Rabain, akan menyelenggarakan penerimaan untuk profesi kita mengundang warga negara Indonesia, yg memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui proses seleksi penerimaan terbuka melalui Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016 Bagaikan berikut
  
Informasi Lowongan pekerjaan Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain


 
I. KETENTUAN Generik
  • 1. Warga Negara Indonesia, lebih diutamakan yg berdomisili di Kabupaten Muara Enim, dibuktikan dengan KTP dan Kartu Keluarga;
  • 2. Berkelakuan bagus/tak Sempat dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yg telah Memilikii kekuatan hukum tetap;
  • 3. Sehat jasmani, tak buta warna, bebas narkoba yg dibuktikan hasil Inspeksi dari RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (sebelum penetapan kelulusan);
  • 4. Memilikii syarat pendidikan sesuai syarat pekerjaan yg diperlukan, dan nilai dibuktikan dengan Ijazah dan Transkrip;
  • 5. Memenuhi syarat umur sesuai syarat pekerjaan yg diperlukan;
  • 6. tak Sempat diberhentikan tak dengan hormat tak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tak dengan hormat Bagaikan PNS/Pegawai Swasta;
  • 7. tak berkedudukan Bagaikan Calon PNS/PNS/TNI/Polri
  • 8. Lulus proses seleksi penerimaan dari setiap proses yg dilakukan;
  • 9. siap dinas shift (pagi, sore dan malam);
II. TATA tutorial PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN
  • 1. Pembertitahuan proses seleksi penerimaan terbuka Pegawai Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain dilakukan Berawal Dari tanggal 30 Juni 2016 hingga dengan tanggal 20 Juli 2016 melalui website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com) dan di surat kabar harian terbitan Sumatera Selatan.
  • 2. Berkas pendaftaran wajib disampaikan melalui Pos dan ditujukan kepada: Direktur RSUD Dr. H. Mohamad Rabain melalui Panitia proses seleksi penerimaan Terbuka Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain : Jl. Sultan Mahmud Badarudin II Nomor 49 Muara Enim 31315, dengan mencantumkan Kode pilihan di amplop sudut kanan atas.
  • 3. Pendaftaran diterima Panitia tanggal 1 Juli 2016 hingga dengan tanggal 25 Juli 2016 pukul 16.00 WIB cap pos, yg melebihi waktu yg ditentukan akan di diskualifikasi;
  • 4. Berkas pendaftaran masing-masing 1 (satu) rangkap dengan susunan Bagaikan berikut:
    • a. Surat lamaran bermaterai Rp. 6000,-
    • b. Fotokopi ijazah dan transkrip yg dilegalisir, untuk pendidikan SMKK melampirkan fotocopy raport terakhir dan NEM;
    • c. Fotokopi Surat Asterik Register (sesuai profesi), dikecualikan untuk Tataboga, Teknik, Sekretaris, Informasi dan administrasi pelayanan tak diwajibkan;
    • d. Fotokopi sertifikat pendidikan dan pelatihan, di utamakan;
    • e. Fotokopi KTP dan KK;
    • f. Fotocopy surat pengalaman pekerjaan apabila ada;
    • g. Daftar Riwayat Biologi;
    • h. Surat pernyataan tak merokok bermaterai Rp. 6000;
    • i. Surat pernyataan tak sedang tersangkut kasus hukum pidana bermaterai Rp.6000;-
    • j. Surat pernyataan siap menyerahkan surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah dan surat hasil Inspeksi Narkoba bermaterai Rp.6000;
    • k. Surat Pernyataan bahwa berkas yg diserahkan sesuai dengan aslinya bermaterai Rp.6000,-
    • l. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar;
  • 5. Surat lamaran dan formulir surat pernyataan serta daftar riwayat Biologi Bisa diunduh di website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com);
  • 6. Pengajuan lamaran sesuai formasi yg dibutuhkan dan syarat pendidikan yg dipersyaratkan;
  • 7. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yg dilamar, apabila ada dua pilihan akan di diskualifikasi;
  • 8. Pelamar yg memenuhi syarat administrasi akan diumumkan melalui website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com), dan berhak mengikuti tahapan proses seleksi penerimaan selanjutnya serta mendapat nomor proses seleksi penerimaan.
III. PERSYARATAN Eksklusif PELAMAR
1. Untuk Profesi Perawat/Anestesi/Bidan:
  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yg dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku (Surat Keterangan Asterik Lulus Uji Kompetensi Nasional / MTKI);
  • b. Nilai IPK min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan (Melampirkan copy Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi) ;
  • c. Pengalaman pekerjaan, apabila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan min BTCLS/PPGD yg masih berlaku;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia min 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi min : laki-laki 165 cm, perempuan 158 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
2. Untuk Profesi Apoteker Yaitu:
  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) dan Sertifikat Kompetensi yg dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Berpendidikan profesi Apoteker, Nilai IPK pendidikan Apoteker min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT;
  • c. Pengalaman pekerjaan, apabila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan yg menunjang profesi, apabila ada;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia min 23 tahun dan maksimal 28 tahun; dan
  • g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
3. Untuk Profesi Asisten Apoteker dan D3 Rekam Medis Yaitu:
  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yg dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Nilai IPK min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan;
  • c. Pengalaman pekerjaan, apabila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan yg menunjang profesi, apabila ada ;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia min 21 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh;
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
4. Untuk Profesi Kesehatan pekerjaan dan Kesehatan Lingkungan Yaitu:
  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yg dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Berpendidikan S1 Kesehatan Masyarakat Jurusan K3 / Kesling dengan Nilai IPK min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan;
  • c. Pengalaman pekerjaan, apabila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan Kesehatan pekerjaan dari Kementerian Tenaga pekerjaan atau Kesehatan lingkungan dari Forum pemerintah, apabila ada;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia min 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh;
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
5. Untuk Profesi Juru Masak/Chef Yaitu:
  • a. Berpendidikan min SMK Jurusan Tata Boga atau D3 Jurusan Tata Boga, terakreditasi untuk SMK, untuk D3 Terakreditasi B;
  • b. Nilai untuk tamatan SMK Jurusan Tata Boga Nilai akhir NEM min 6 dan raport rata-rata 75, untuk D3 Nilai IPK min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri;
  • c. Pengalaman pekerjaan Bagaikan juru masak, sangat diutamakan, apabila ada;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan sesuai profesi, apabila ada;
  • e. Usia min 21 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • f. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi min : laki-laki 0 cm, perempuan 155 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang merah;
6. Untuk Profesi Administrasi Pelayanan, Informasi, Sekretaris dan Teknik Yaitu:
  • a. Profesi Administrasi Pelayanan berpendidikan D3/S1 Komputer, Profesi Informasi berpendidikan D3/S1 Perhotelan/Generik, Profesi Sekretaris berpendidikan D3/S1 Sekretaris, Profesi Teknik berpendidikan D3/S1 Teknik Elektro Arus Lemah, semua min terakreditasi B;
  • b. Nilai untuk D3/S1 Nilai IPK min 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri;
  • c. Pengalaman pekerjaan sesuai profesi yg dipilih, sangat diutamakan;
  • d. Untuk profesi Informasi di utamakan yg Memilikii sertifikat/piagam penghargaan mengikuti Lomba Kepribadian (Bujang Gadis);
  • e. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan sesuai profesi, sangat diutamakan.
  • f. Usia min 23 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi min : laki-laki 165 cm, perempuan 158 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang merah;
  • i. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • j. Untuk Profesi Informasi dan Sekretaris mampu berbahasa min bahasa inggris aktif / berbahasa mandarin aktif.

V. proses Evaluasii SETIAP TAHAPAN
1. proses seleksi penerimaan Administrasi
proses seleksi penerimaan administrasi dilakukan terhadap lamaran yg masuk melalui Pos, (lamaran dianulir apabila tak dengan Pos) dengan kreteria Bagaikan berikut: “Dokumen yg menyertai lamaran sesuai dengan yg dipersyaratkan”
2. Tes Tertulis (Tes Akademis dan) memakai sistem CAT bobot nilai 60% (enam puluh persen).
a. Untuk Pelamar S1 Keperawatan Ners, D3 Keperawatan, D3/D4 Anestesi dan D3 Kebidanan wajib mengikuti tes kemampuan dasar (TKD) dan tes kemampuan bidang (TKB) dilakukan dengan, dengan Anggaran sbb:

1) Tes Kemampuan Dasar (TKD) waktu 0 menit 100 soal,
– Tes kemampuan dasar nilai total min 275.
– Apabila jumlah yg lulus dengan total nilai 275 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.
– Kuota Yaitu jumlah yg di terima di tambah 20%
– Bobot nilai TKD sebesar 40% (empat puluh persen).
2) Tes Kemampuan Bidang (TKB) / Profesi waktu 45 menit 30 soal.
– Tes kemampuan bidang nilai kelulusan min 25.
– Apabila jumlah yg lulus dengan total nilai 25 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.

– Kuota Yaitu jumlah yg di terima di tambah 20%
– Bobot nilai tes kemampuan bidang Yaitu 60% (enam puluh persen).
b. Untuk Pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, Sekretaris, Administrasi Pelayanan, Informasi, Juru Masak, Teknik hanya mengikuti tes kemampuan dasar (TKD), dengan Anggaran sbb:
1) Tes Kemampuan Dasar (TKD),
– Tes kemampuan dasar dengan nilai total min 275.
– Apabila jumlah yg lulus dengan total nilai 275 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.
– Kuota Yaitu jumlah yg di terima di tambah 20%
– Bobot nilai TKD sebesar 60% (enam puluh persen).

3. Tes Keterampilan pekerjaan (Skill Test) bobot nilainya 40% (empat puluh persen) Seluruh peserta yg telah lulus TKD atau TKB wajib mengikuti tes keterampilan pekerjaan yg terdiri:
a. Untuk pelamar S1 Keperawatan Ners, D3 Keperawatan, D3/D4 Anestesi dan D3 Kebidanan, tes keterampilannya mengenai bidang berbicara verbal dan keperawatan dan komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan min 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
b. Untuk pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, tes keterampilannya mengenai berbicara verbal dan bidang profesi masing-masing dan komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan min 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
c. Untuk pelamar profesi Sekretaris dan Informasi, tes keterampilannya berupa berbicara, komputer (Word, Excel, Powerpoint) dan bahasa inggris aktif. Kelulusan min 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
d. Untuk pelamar Administrasi Pelayanan dan Teknik, tes keterampilannya berupa berbicara, komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan min 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
e. Untuk pelamar profesi Juru Masak, tes keterampilannya berupa berbicara, komputer (Word, Excel, Powerpoint), dari persiapan memasak hingga penyajian Boga. Kelulusan min 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.

4. Penetapan Kelulusan
Evaluasii kelulusan hasil proses seleksi penerimaan penerimaan pegawai Non PNS Yaitu Bagaikan berikut:
a. Peserta mengikuti semua tahapan proses seleksi penerimaan Yaitu: proses seleksi penerimaan administrasi; tes kemampuan dasar, tes kemampuan bidang (untuk profesi perawat/bidan/anestesi), tes keterampilan pekerjaan (Skill Tes), psikots dan
wwancara;
b. Penetapan kelulusan peserta apabila memenuhi nilai yg ditetapkan di setiap tahapan tes.
c. Hasil dari setiap tes peserta yg memenuhi passinggrad / rangking sesuai kuota, dilakukan ranking berdasarkan nilai akhir, Yaitu sbb:

1) Untuk pelamar Profesi Perawat/Anestesi/Bidan: = ((total nilai TKD x bobot 40%) + (total TKB x bobot 60%)) x 60% + (tes keterampilan x bobot 40%)
2) Untuk pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, Sekretaris, Informasi, Administrasi Pelayanan dan Teknik serta juru masak: = (total nilai TKD x bobot 60%) + (tes keterampilan x bobot 40%)
d. Total nilai akhir diusulkan ke Direktur Bagaikan bahan penetapan kelulusan peserta.

5. psikots
Hasil psikots tak dijadikan bahan untuk penetapan kelulusan peserta;
6. wwancara
a. wwancara dilakukan terhadap peserta yg dinyatakan diterima Bagaikan pegawai Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain;
b. Sebelum diwawancarai pelamar wajib mengisi formulir Software calon pegawai;
c. Tujuan wwancara Yaitu untuk mengetahui informasi yg tepat mengenai basic calon, dan hasilnya akan disatukan dengan hasil psikots Jadii laporan psikologis dan psikogram yg menggambarkan profile calon yg bersangkutan.
7. Masa Percobaan
a. Calon pegawai yg sudah lolos dikeseluruhan tahapan proses seleksi penerimaan dan menyepakati standar gaji, tugas dan tanggungjawab yg ditetapkan, maka Bisa menandatangani dokumen Surat Perjanjian pekerjaan di hadapan
Direktur;
b. Direktur menyerahkan calon pegawai kepada unit yg membutuhkan untuk menaati masa percobaan selama 3 bulan;
c. Masa percobaan masih mewujudkan bagian dari proses proses seleksi penerimaan, dan akan dilakukan Evaluasii kinerja apakah layak untuk diikat di kontrak sesuai formasi.

VI. KETENTUAN LAIN

  • a. Berkas administrasi yg akan diproses Yaitu berkas yg kumplit sesuai dengan ketentuan yg dipersyaratkan;
  • b. Panitia proses seleksi penerimaan akan menjalankan penelusuran rekam jejak pelamar dengan tips tertutup dan obyektif;
  • c. di Software proses seleksi penerimaan ini tak DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN di BENTUK APAPUN, kecuali untuk biaya psikots,Inspeksi kesehatan dan Narkoba dibebankan kepada pelamar;
  • d. Untuk psikots, Inspeksi kesehatan dan Tes Narkoba di lakukan di RSUD Dr. H. Mohamad Rabain.
  • e. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti proses seleksi penerimaan ditanggung oleh masing-masing peserta;
  • f. Apabila di Seusai itu hari diketahui pelamar Berbagii data/keterangan tak benar maka Panitia proses seleksi penerimaan berhak membatalkan hasil proses seleksi penerimaan;
  • g. Keputusan Panitia proses seleksi penerimaan bersifat Absolut dan tak Bisa diganggu gugat;
  • h. Setiap perkembangan informasi proses seleksi penerimaan ini disampaikan melalui website RSUDDr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com), kelalaian tak mengikuti perkembangan informasi Jadii tanggung jawab pelamar;
  • i. di mengikuti ujian peserta wajib berpakaian rapih, berkemeja warna putih dan celana pajang / rok warna gelap, memakai sepatu;
  • j. Membawa KTP/SIM Bagaikan bukti untuk mencocokan nomor peserta yg sebenarnya;
  • k. Pembertitahuan kelulusan tiap tahapan proses seleksi penerimaan Bisa dilihat di website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain berikut : Sumber

Pencarian Terkait:

pengumuman hasil tes tulis dispenda malangkota go id, pengumuman dispenda malang, pengumuman seleksi administrasi badan pelayanan pajak daerah kota malang tahun 2017

Advertisement
Ads 300px