Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB

Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB

Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB

Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB

Lowongan pekerjaan CPNS Terbaru KEMENPAN-RBKementerian Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (disingkat KemenPAN-RB) Yaitu kementerian di Pemerintah Indonesia yg membidangi urusan Eksploitasi aparatur negara dan reformasi birokrasi. Kementerian PAN dipimpin oleh seorang Menteri Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB). Untuk melonjakkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, ExxonMobil Indonesia kembali Mengaksess Lowongan pekerjaan terbaru untuk Berbagii kesempatan kepada putra putri Indonesia bergabung Jadii bagian dari Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB melalui Rekrutmen Loker Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB Bagaikan berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan Yaitu Jadii kelompok bisnis ternama di Indonesia yg Berbagii pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB sedang Menelusuri pemuda – pemudi terbaik yg sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi Letak lowongan pekerjaan terbaru 2016.

di rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2016 dan untuk memenuhi keperluan sumber daya manusia Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB di Lowongan Terbaru Letak : BANYAK Letak LOWONGAN pekerjaan

di hari ini bulan Oktober 2016 Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB kembali Mengaksess kesempatan berkarir atau Mengaksess Lowongan pekerjaan Terbaru bulan Oktober 2016 untuk lulusan terbaru dengan syarat Bagaikan berikut :

 

Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB



Letak Loker KEMENPAN-RB :
 
proses seleksi penerimaan TERBUKA
CALON PIMPINAN TINGGI MADYA DAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN Eksploitasi APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
TAHUN 2016

di rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya & Pratama di lingkungan Kementerian Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2016, sesuai dengan Peraturan Menteri Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 mengenai Tata tips Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dengan tips Terbuka di lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kita mengundang Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Daerah yg memenuhi persyaratan untuk mengikuti proses seleksi penerimaan terbuka jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Madya di lingkungan Kementerian Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

A. Formasi Jabatan

Jabatan yg akan diisi melalui proses seleksi penerimaan terbuka Bagaikan berikut :

1. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :

  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Politik dan Hukum
  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Pemerintahan dan Otonomi Daerah
  • Staf Ahli Menteri PANRB Bidang Budaya pekerjaan

2. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :

  • Asisten Deputi Pengelolaan Pengaduan Aparatur dan Masyarakat di Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan
  • Asisten Deputi Perumusan Kebijakan dan Koordinasi Software Administrasi Pemerintahan dan Penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik di Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana
  • Asisten Deputi Asesmen dan Koordinasi Software Kebijakan Kelembagaan dan Tata Laksana Pembangunan Manusia dan Kebudayaan di Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana
  • Sekretaris Deputi di Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur

B. Persyaratan Generik

  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
  • Berusia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Desember 2016;
  • mempunyai kompetensi dan integritas yg dibutuhkan;
  • Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas;
  • tak mempunyai afiliasi dan/atau Jadii pengurus/anggota partai politik;
  • Telah menyerahkan SPT Tahun 2015;
  • Mengajukan surat lamaran yg ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp 6.000,- yg ditujukan kepada Panitia proses seleksi penerimaan Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya dan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Eksploitasi Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2016.

C. Persyaratan Administrasi

1. JPT MADYA :

  • Sekurang-kurangnya mempunyai pangkat Pembina Utama Muda (IV/c);
  • Pendidikan min Sarjana (S1) diutamakan S2 / S3;
  • Sempat atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (eselon I) atau Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II), dan/atau Jabatan Fungsional Eksklusif di jenjang Madya (diutamakan Jenjang Utama) di jabatan fungsionalnya;
  • min telah lulus mengikuti pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan Tk. II, (diutamakan telah lulus pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan Tk. I, untuk jabatan struktural);
  • Semua unsur Evaluasii prestasi pekerjaan sekurang-kurangnya bernilai bagus di 2 (dua) tahun terakhir;
  • Telah menyerahkan Laporan Harta Harta Penyelenggara Negara (LHKPN) di Jabatan terakhir untuk pejabat yg telah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama/eselon II atau Laporan Harta Harta Aparatur Sipil Negara (LHKASN) untuk pejabat fungsional;
  • Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
  • tak Sempat dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat di 5 (lima) tahun terakhir, serta tak sedang menaati hukuman disiplin/tak di proses Inspeksi pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg berlaku.

2. JPT Pratama:

  • Sekurang-kurangnya mempunyai pangkat Pembina Tingkat I (IV/b);
  • Pendidikan min Sarjana (S1) diutamakan Magister/Pasca Sarjana (S2/S3);
  • Sempat atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II), dan/atau Jabatan Administrator (eselon III), dan/atau Jabatan Fungsional Eksklusif min di jenjang Madya di jabatan fungsionalnya;
  • min telah lulus mengikuti pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan Tk. III, (diutamakan telah lulus pendidikan dan pelatihan Kepemimpinan Tk. II, untuk jabatan struktural);
  • Semua unsur Evaluasii prestasi pekerjaan sekurang-kurangnya bernilai bagus di 2 (dua) tahun terakhir;
  • Telah menyerahkan Laporan Harta Harta Penyelenggara Negara (LHKPN) di Jabatan terakhir untuk pejabat yg telah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama/eselon II atau Laporan Harta Harta Aparatur Sipil Negara (LHKASN) untuk pejabat Administrator dan pejabat fungsional;
  • Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian;
  • tak Sempat dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau berat di 5 (lima) tahun terakhir, serta tak sedang menaati hukuman disiplin/tak di proses Inspeksi pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg berlaku

D. Persyaratan Eksklusif

1. JPT MADYA :

Eksklusif jabatan Staf Ahli Bidang Politik dan Hukum diutamakan berlatar belakang pendidikan Sarjana Hukum;

2. JPT Pratama :

  • mempunyai pengalaman di bidang manajerial, diutamakan yg berkaitan atau relevan dengan bidang pekerjaan yg dilamar akumulatif min 3 tahun;
  • Untuk calon Pejabat Tinggi Pratama yg melamar di jabatan:
  • Asisten Deputi Perumusan Kebijakan dan Koordinasi Software Sistem Administrasi Pemerintahan dan Penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik, mempunyai basic pendidikan bidang kebijakan publik dan atau bidang terkait lainnya (diutamakan yg berkaitan dengan teknologi informasi) dan kemampuan berbahasa Inggris aktif.
  • Asisten Deputi Asesmen dan Koordinasi Software Kebijakan Kelembagaan dan Tata Laksana Pembangunan Manusia dan Kebudayaan dan Asisten Deputi Pengelolaan Pengaduan Aparatur dan Masyarakat, mempunyai basic pendidikan Ilmu Pemerintahan/Hukum/Administrasi Negara/Kebijakan Publik/Akuntansi dan atau bidang terkait lainnya

E. Dokumen Kelengkapan :

  • Surat lamaran yg ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,-;
  • Daftar Riwayat Biologi (download);
  • Fotokopi SK Pengangkatan di jabatan terakhir;
  • Fotokopi SK Pangkat terakhir;
  • Fotokopi ijazah yg dipersyaratkan;
  • Fotokopi KTP;
  • Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian (download);
  • pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran 5R sebanyak 11 lembar;
  • hasil cetak pendaftaran online;
  • Fotokopi Kartu NPWP;
  • Fotokopi STTP Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan;
  • Fotokopi Evaluasii Prestasi pekerjaan dua tahun terakhir;
  • Fotokopi Asterik terima LHKPN untuk pejabat struktural Pimpinan Tinggi Madya/eselon I dan Pratama/eselon II atau LHKASN untuk pejabat Administrator dan pejabat fungsional;
  • Fotokopi Asterik bukti telah menyerahkan SPT Tahun 2015;
  • Surat Keterangan tak Sempat dijatuhi hukuman pidana/perdata atau hukuman disiplin yg bermaterai Rp6.000,-;
  • Surat Keterangan dari dokter Pemerintah (Bisa menyusul), yg terdiri dari:
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dari dokter Generik;
  • Surat Keterangan Sehat Rohani dari dokter Heroisme/psikiater; dan
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba yg kumplit dengan hasil Inspeksi laboratorium di 1 bulan terakhir;
  • Surat Keterangan Catatat Kepolisian (SKCK) yg masih berlaku (Bisa menyusul)

F. Ketentuan Lain-lain

  • di proses proses seleksi penerimaan ini tak dipungut biaya apapun.
  • Berkas administrasi yg akan diproses Yaitu berkas yg kumplit sesuai dengan ketentuan yg dipersyaratkan.
  • Panitia proses seleksi penerimaan tak menjalankan berbicara melalui telepon dan kepada pelamar supaya berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yg tak bertanggungjawab di proses proses seleksi penerimaan penerimaan ini.
  • Keputusan Panitia proses seleksi penerimaan setiap proses Yaitu final dan tak Bisa diganggu gugat.
  • Mengundang masyarakat untuk Berbagii masukan atau informasi mengenai Peserta yg dinyatakan lulus administrasi, masukan Itu Bisa dikirim melalui email pansel.menpan[at]menpan.go.id hingga dengan tanggal 21 Oktober 2016
Catatan :

  • Pendaftaran loker KEMENPAN-RB terakhir : 30 September 2016

Bagaimana kita tertarik bekerja di KEMENPAN-RB …?

apabila kita tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2016 ini Yaitu yg Berbagii informasi kepada kita mengenai : Lowongan pekerjaan Terbaru KEMENPAN-RB, Silahkan kirimkan berkas Lamaran pekerjaan beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat berikut ini:

Sumber : Lowongan pekerjaan KEMENPAN-RB

tags:
Advertisement
Ads 300px