Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak

Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak – Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Yaitu Disorientasii satu direktorat jenderal di bawah Kementerian Keuangan Indonesia yg Memilikii tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perpajakan. Direktorat Jenderal Pajak (DJP) yg mewujudkan institusi wajib di negara ini dimana di ini dipercaya mengumpulkan Estimasii 80% dari dana APBN. Untuk melonjakkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Direktorat Jenderal Pajak kembali Mengaksess Lowongan pekerjaan kesempatan kepada putra putri Indonesia yg berstatus Pegawai Negeri Sipi (PNS) untuk bergabung Jadii bagian dari Direktorat Jenderal Pajak melalui Rekrutmen Loker Direktorat Jenderal Pajak Bagaikan berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan Yaitu Jadii Instansi Pengelola Pajak di Indonesia yg Berbagii pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Direktorat Jenderal Pajak sedang Menelusuri pemuda – pemudi terbaik yg sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi Letak lowongan pekerjaan terbaru 2016.

di rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2016 dan untuk memenuhi keperluan sumber daya manusia Direktorat Jenderal Pajak di Lowongan Terbaru Letak : BANYAK Letak LOWONGAN pekerjaan

di hari ini bulan Juli 2016 Direktorat Jenderal Pajak kembali Mengaksess kesempatan berkarir atau Mengaksess Lowongan pekerjaan Terbaru bulan Juli 2016 untuk lulusan terbaru dengan syarat Bagaikan berikut :


Lowongan pekerjaan Direktorat Jenderal Pajak


Letak Loker :

 
di rangka pengisian keperluan pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ini Direktorat Jenderal Pajak Berbagii kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah untuk bergabung Jadii pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ketentuan Bagaikan berikut :

Pembertitahuan
PENERIMAAN PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK
MELALUI PEMINDAHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL ANTAR INSTANSI PEMERINTAH
DAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2016

UNIT pekerjaan PENEMPATAN DAN JUMLAH FORMASI :

  1. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh = 105 orang
  2. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I = 26 orang
  3. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II = 103 orang
  4. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Barat dan Jambi = 138 orang
  5. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau = 158 orang
  6. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung = 147 orang
  7. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bengkulu dan Lampung = 111 orang
  8. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Timur dan Utara = 75 orang
  9. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Selatan dan Tengah = 138 orang
  10. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat = 74 orang
  11. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara = 161 orang
  12. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara = 135 orang
  13. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali = 79 orang
  14. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara = 127 orang
  15. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku = 81 orang

Keterangan :

  • unit pekerjaan meliputi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak, dan Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan
  • jumlah keperluan pegawai sebanyak 1.658 pegawai akan dipenuhi dengan mekanisme mutasi untuk pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan ataupun pemindahan Pegawai Negeri Sipil antar instansi pemerintah yg berasal dari luar Kementerian Keuangan


PERSYARATAN LOKER PNS DITJEN PAJAK :

  • Berstatus Bagaikan Pegawai Negeri Sipil;
  • di di mendaftar menduduki pangkat/golongan Pengatur (II/c);
  • USIA MAKSIMAL :
    • PNS dari lingkungan Kemenkeu : maks. 28 tahun per tanggal 1 Januari 2016, berdasarkan tanggal lahir yg tercantum di SK Calon Pegawai Negeri Sipil pelamar yg diperbolehkan mendaftar Yaitu yg lahir di tanggal 1 Januari 1988 atau setelahnya);
    • PNS dari Instansi Pemerintah Lainnya : maks. 25 tahun per tanggal 1 Januari 2016, berdasarkan tanggal lahir yg tercantum di SK Calon Pegawai Negeri Sipil (pelamar yg diperbolehkan mendaftar Yaitu yg lahir di tanggal 1 Januari 1991 atau setelahnya);
  • lulusan Diploma III di kelompok program studi Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yg diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yg dimuat di Software pendaftaran online, yg sudah diakui di kepangkatan;
  • IPK min 2,75 (dua koma tujuh lima) dari skala 4 dan nilai Itu bukan hasil pembulatan;
  • sehat jasmani dan rohani;
  • tak Jadii Pemakai dan/atau pengedar narkotika/sejenisnya;
  • tak Sempat dipidana penjara/kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yg telah Memilikii kekuatan hukum tetap;
  • tak Sempat dijatuhi hukuman disiplin dan/atau tak sedang menaati proses Inspeksi terkait dugaan pelanggaran disiplin;
  • tak sedang menaati atau mengajukan cuti di luar tanggungan negara, dan tak sedang mengajukan permohonan undur diri;
  • siap ditempatkan di wilayah pekerjaan pilihan yg tercakup di lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah pekerjaan Itu min untuk jangka waktu 15 tahun Berawal Dari diangkat Bagaikan Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak;
  • tak berstatus Bagaikan suami atau istri Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak;
  • untuk pasangan suami istri yg keduanya turut serta Bagaikan pelamar di proses seleksi penerimaan ini dan keduanya dinyatakan diterima, panitia proses seleksi penerimaan akan memilih Disorientasii satu dari pelamar yg diterima untuk Jadii Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak;
  • mempunyai nilai Evaluasii Prestasi pekerjaan Pegawai Negeri Sipil (PPKPNS) tahun 2015 bernilai min bagus untuk setiap unsur Evaluasii;
  • mendapatkan rekomendasi dari Pejabat Eselon II yg membidangi kepegawaian unit pekerjaan yg bersangkutan (format terlampir);

PERSYARATAN LAINNYA :

siap ditempatkan di wilayah pekerjaan pilihan yg tercakup di lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah pekerjaan Itu min untuk jangka waktu 15 tahun Berawal Dari diangkat Bagaikan Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak

PEMBUKAAN PENDAFTARAN : 27 Juni 2016 hingga dengan 15 Juli 2016

KETENTUAN PENDAFTARAN :

  • Persyaratan kumplit dan tata tutorial pendaftaran Bisa dilihat di http://rekrutmen.pajak.go.id
  • panitia tak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tak menjalankan surat menyurat atau korespondensi, dan tak memungut biaya apapun selama proses proses seleksi penerimaan/tes;
  • Pembertitahuan setiap tahapan tes ditayangkan dengan tips online dan Bisa dilihat di website http://rekrutmen.pajak.go.id
  • Direktorat Jenderal Pajak tak menanggung segala biaya yg timbul dari masing-masing pelamar Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak ini;
  • penentuan kelulusan proses seleksi penerimaan memakai sistem passing grade dan kuota keperluan di masing-masing wilayah pekerjaan;
  • kelulusan pelamar di setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yg dinyatakan lulus di setiap tahapan proses seleksi penerimaan mewujudkan kandidat terbaik;
  • keputusan panitia terkait kelulusan pelamar di setiap tahapan tes bersifat Absolut dan tak Bisa diganggu gugat;
  • apabila ada pihak/oknum yg menawarkan jasa dengan menjanjikan Bisa diterima Jadii Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan meminta imbalan Eksklusif, maka perbuatan Itu Yaitu penipuan dan supaya dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum Itu;
  • apabila pelamar Berbagii keterangan/data yg tak benar dan di Seusai itu hari diketahui, bagus di setiap tahapan tes ataupun Seusaii diangkat Jadii Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan Itu dan/atau memberhentikan Bagaikan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yg terjadi di karenakan keterangan yg tak benar Itu, dan melaporkan Bagaikan tindak pidana ke pihak yg berwajib di karenakan telah Berbagii keterangan palsu.

proses seleksi penerimaan dan Software tes :

proses seleksi penerimaan dilakukan melalui 4 (empat) proses dengan sistem gugur yg meliputi:

  1. proses seleksi penerimaan administrasi;
  2. tes tertulis dengan materi psikots dan dasar-dasar perpajakan;
  3. tes kesehatan;
  4. wwancara;
Catatan :

  • Pendaftaran loker Direktorat Jenderal Pajak terakhir : 15 Juli 2016
 

Bagaimana kita tertarik bekerja di Ditjen Pajak ….??

apabila kita tertarik dengan loker hari ini bulan Juli 2016 ini Yaitu yg Berbagii informasi kepada kita mengenai : Lowongan pekerjaan Terbaru Direktorat Jenderal Pajak, Silahkan kirimkan berkas Lamaran pekerjaan beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat berikut ini :

http://rekrutmen.pajak.go.id

File Terkait : 

  • Peng-01PANPEN2016 Non-Kemenkeu.pdf
  • Peng-02PANPEN2016 Kemenkeu.pdf
  • Formulir Kelengkapan 

Sumber : pajak

Pencarian Terkait:

pengumuman peserta ujian tes tulis dispenda malang, gaji pegawai capil

Advertisement
Ads 300px